سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی هدفدار و مدیریت به صورت فرایند دستیابی به هدف های سازمانی لازم و ملزوم یکدیگر هستند. با وجود سابقه طولانی مدیریت در زندگی اجتماعی انسان ها، ظهور علم مدیریت به قرن نوزدهم میلادی بر می گردد که ناشی از نگرش «مهندس به عنوان یک اقتصاد دان» بود. در این دوره مدیریت علمی با هدف یافتن بهترین روش انجام کارها با بهره وری بالا توسط یک مهندس به نام فردریک وینسلو تیلور تدوین گردید. از آن زمان تا کنون، نظریه های بسیار زیادی درباره سازمان و مدیریت با دو نگرش تولید (یا خدمات) محور و انسان محور ارائه گردیده است که هیچ کدام جامعیت نداشته اند. این مقاله ضمن مرور نظریه های سازمان و مدیریت، نگاه جدیدی با رویکرد کنترلی به مدیریت سازمان ارائه می دهد تا بتوان با شناخت بیشتر این دو پدیده، از توانمندی ابزارهای متنوع مهندسی کنترل برای رفع چالش های مدیریت سازمان بهره گرفت.